ነጻ መሣሪያ · የኢትዮጵያ ደመወዝ · ወዲያውኑ
ይህን የተጣራ ክፍያ የሚያስገኘው ደመወዝ ስንት ነው?
ሠራተኛው በወር እንዲደርሰው የሚፈልጉትን የተጣራ ክፍያ ያስገቡና በቅጥር ደብዳቤው ላይ የሚጻፈውን መሠረታዊ ደመወዝ ያግኙ — በወቅታዊ የገቢ ግብር ደረጃዎችና በ7% የሠራተኛ ጡረታ ወደ ኋላ ተሰልቶ፣ ከጠቅላላ ክፍያውና ከአሠሪው አጠቃላይ ወጪ ጋር።
ተመኖቹ በየገቢ ግብር አዋጅ ቁጥር 1395/2025 (ከሐምሌ 2017 ዓ.ም. ጀምሮ ተፈጻሚ) እና በተጠቀሰበት ቦታ በየሠራተኛ አዋጅ ቁጥር 1156/2019 መሠረት ናቸው። ግምት ብቻ ነው — ከገቢዎች ሚኒስቴር ወይም ከባለሙያዎ ያረጋግጡ።
የጡረታ ሥርዓት ተፈጻሚ ነው
የግል ድርጅት ጡረታ፦ 7% ሠራተኛ / 11% አሠሪ፣ በመሠረታዊ ደመወዝ ላይ።
ሠራተኛው ከግብርና ከጡረታ በኋላ በየወሩ ሊደርሰው የሚገባው።
ሳይለወጥ ይቆያል። እስከ የመሠረታዊ ደመወዝ ¼ ድረስ፣ ቢበዛ 2,200 ብር ከግብር ነጻ ነው — ከዚያ በላይ ያለው ግብር ይከፈልበታል።
ደመወዝ ከተጣራው ተነስቶ እንዴት ይሰላል።
የገቢ ግብር በደረጃ የሚያድግ ሲሆን የ7% ጡረታም ከመሠረታዊ ደመወዝ ይቀነሳል፤ ስለዚህ በሚፈልጉት የተጣራ ክፍያ ላይ ቋሚ መቶኛ መጨመር ብቻ አይበቃም። እያንዳንዱ ተጨማሪ ብር መሠረታዊ ደመወዝ በኅዳግ ተመንዎ ግብር ይከፈልበታል፣ 7% ደግሞ ለጡረታ ይሄዳል — ስለዚህ ካልኩሌተሩ በደረጃዎቹ ወደ ኋላ በማስላት ትክክለኛውን መሠረታዊ ደመወዝ ያገኛል።
አበሎች ባስገቡት መጠን ሳይለወጡ ይቆያሉ። የትራንስፖርት ነጻ ክፍል ከመሠረታዊ ደመወዝ ጋር ያድጋል (የመሠረታዊ ደመወዝ ¼፣ ቢበዛ 2,200 ብር)፤ ካልኩሌተሩ ይህንንም ያሰላል።
ምሳሌ፦ ከጡረታ ጋር ለ7,650 ብር የተጣራ ክፍያ መሠረታዊ ደመወዙ 10,000 ብር ነው — የ1,650 ብር ግብርና የ700 ብር ጡረታ ይቀነሱበታል።
ለቅጥር ጥያቄዎች ለምን አስፈላጊ ነው
በኢትዮጵያ ተቀጣሪዎች አብዛኛውን ጊዜ የሚደራደሩት በተጣራ ክፍያ ሲሆን ውልና ደመወዝ ግን በመሠረታዊ ደመወዝ ይሠራሉ። በትክክል ማስላት ከግብር በኋላ የሚጎድል የቅጥር ጥያቄን ያስቀራል — እንዲሁም ከመወሰንዎ በፊት ለድርጅቱ ያለውን እውነተኛ ወጪ ያሳይዎታል።
ደመወዙን አስቀድመው ያውቁታል? በተቃራኒው ለማስላት ከጠቅላላ ወደ ተጣራ የደመወዝ ካልኩሌተሩን ይጠቀሙ።
ተደጋግመው የሚጠየቁ ጥያቄዎች።
በኢትዮጵያ 10,000 ብር የተጣራ ክፍያ የሚያስገኘው መሠረታዊ ደመወዝ ስንት ነው?
ከ7% ጡረታ ጋር ወደ 13,730 ብር ገደማ መሠረታዊ ደመወዝ 10,000 ብር የተጣራ ክፍያ ያስገኛል፦ ግብሩ 2,769 ብር (የ30% ደረጃ)፣ ጡረታው 961 ብር። ያለ ጡረታ ወደ 12,357 ብር ገደማ ነው።
20,000 ብር የተጣራ ክፍያ የሚያስገኘው መሠረታዊ ደመወዝ ስንት ነው?
ከጡረታ ጋር ወደ 30,948 ብር ገደማ፦ በ35% ደረጃ 8,782 ብር ግብርና 2,166 ብር የሠራተኛ ጡረታ። የ11% የአሠሪ ጡረታን ጨምሮ የአሠሪው አጠቃላይ ወጪ ወደ 34,353 ብር ገደማ ነው።
በተጣራው ደመወዝ ላይ የግብር ተመኑን ብቻ መጨመር ለምን አይቻልም?
ምክንያቱም ግብሩ የሚሰላው በጠቅላላው ላይ እንጂ በተጣራው ላይ አይደለም፣ ተመኑም በደረጃ ይለያያል። በተጣራ መጠን ላይ 35% መጨመር ያበዛል፤ ዝቅተኛ ተመን መጨመር ደግሞ ያጎድላል። በደረጃዎቹ ወደ ኋላ ማስላት — ይህ ካልኩሌተር የሚያደርገው — በትክክል የሚያደርስ ብቸኛው መንገድ ነው።
አበሎች ይካተታሉ?
አዎ — የትራንስፖርት፣ ግብር የሚከፈልበትና ከግብር ነጻ አበሎችን ያስገቡ፤ መሠረታዊ ደመወዙ ሲሰላ ሳይለወጡ ይቆያሉ። የትራንስፖርት አበል እስከ የመሠረታዊ ደመወዝ ¼ ድረስ (ቢበዛ 2,200 ብር) ከግብር ነጻ ሲሆን ካልኩሌተሩ ይህን በራሱ ይተገብራል።
የትኞቹን የግብር ተመኖች ይጠቀማል?
በየገቢ ግብር አዋጅ ቁጥር 1395/2025 የተቀመጡትን የሥራ ገቢ ግብር ደረጃዎች (ከሐምሌ 2017 ዓ.ም. ጀምሮ) እና የግል ድርጅት ጡረታን — 7% ሠራተኛ / 11% አሠሪ በመሠረታዊ ደመወዝ ላይ። ውጤቶቹ ግምቶች ናቸው — ከገቢዎች ሚኒስቴር ወይም ከባለሙያዎ ያረጋግጡ።
ሌሎች ነጻ መሣሪያዎች
- የደመወዝ ካልኩሌተር — ከጠቅላላ ወደ ተጣራ ደመወዝ — የገቢ ግብር፣ ጡረታና አጠቃላይ የአሠሪ ወጪ።
- የትርፍ ሰዓት ካልኩሌተር — በሕግ የተወሰነ የትርፍ ሰዓት ክፍያ በየዓይነቱ፦ መደበኛ፣ ማታ፣ የዕረፍት ቀንና በዓል።
- የቦነስ ግብር ካልኩሌተር — ቦነስ በደመወዝ ላይ ሲጨመር ከግብር በኋላ ምን ያህል እንደሚቀር።
- የስንብት ክፍያ ካልኩሌተር — የስንብት ክፍያ በምክንያቱና በአገልግሎት ዘመኑ — ከግምታዊ ግብርና ከተጣራ ክፍያ ጋር።
- የፈቃድ ክፍያ ካልኩሌተር — ውል ሲቋረጥ ያልተወሰደ የዓመት ፈቃድና የማስጠንቀቂያ ጊዜ ክፍያ — ከግብርና ከተጣራ ክፍያ ጋር።
- የብድር ካልኩሌተር — ወርሃዊ ክፍያ፣ አጠቃላይ ወለድና ሙሉ የክፍያ መርሐ ግብር።
- የኢትዮጵያ ቀን መቁጠሪያ መቀየሪያ — ኢትዮጵያ ↔ ጎርጎሮሳውያን ቀኖች፣ የዛሬው ቀን፣ በቀኖች መካከል ያሉ የሥራ ቀናትና ሙሉው ዓመት።
- የተገዢነት ራስን መፈተሻ — የደመወዝ አሠራርዎ የት እንደተጋለጠ የሚያሳዩ ስድስት ጥያቄዎች።